Charakter

Test zur Vorsicht

Finden Sie heraus, wie stark Sie dazu neigen, Misserfolge, Risiken und Unannehmlichkeiten zu vermeiden – und ob diese Vorsicht Ihnen hilft oder Sie bremst.

Test zur Vorsicht
30 Fragen
8 Minuten
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Über den Test

Dieser Test zeigt, wie stark Sie dazu neigen, Misserfolge, Risiken und Unannehmlichkeiten im Leben zu vermeiden, und ob Vorsicht, Wachsamkeit und das Bestreben, mögliche Fehler gering zu halten, für Sie typisch sind.

Er betrachtet die Eigenschaften, die Sie an sich wiedererkennen – von mutig und entschlossen bis zaghaft und wachsam – und zeigt, wie sehr Ihr Verhalten von dem Wunsch geprägt ist, keinen Fehler zu machen.

Methode

Der Test basiert auf der Methode von T. Ehlers „Diagnostik der Persönlichkeit auf Motivation zur Misserfolgsvermeidung“, die einschätzt, wie stark ein Mensch darauf ausgerichtet ist, Fehler und unerwünschte Folgen zu vermeiden.

Jeder Punkt bietet drei Wörter, die Charaktereigenschaften beschreiben, und die Antworten werden mit einem Schlüssel abgeglichen: Nur bestimmte Wahlen ergeben einen Punkt, und die Punkte werden zu einem Wert summiert, der zeigt, wie stark die Motivation zur Misserfolgsvermeidung ausgeprägt ist. In der App bleiben die Formulierungen, die Antwortmöglichkeiten und die Interpretation unverändert.

Bei jedem Punkt wählen Sie das eine Wort, das Sie am besten beschreibt.

Ergebnisse

Nach dem Test erhalten Sie eine Gesamteinschätzung Ihrer Neigung, Misserfolge zu vermeiden – von niedrig bis hoch, mit markiertem mittlerem Bereich – und eine Beschreibung, wie sich dieses Niveau typischerweise zeigt: darin, wie schnell Sie handeln, wie Sie Risiken abwägen und wie Sie mit eigenen Fehlern umgehen.

Das Ergebnis zeigt, ob Sie etwas mehr Voraussicht brauchen oder, im Gegenteil, die Erlaubnis, ohne volle Erfolgsgarantie voranzugehen, und lässt sich in der App „Who Am I?“ durch eine persönliche KI-Analyse ergänzen.

Quellen

  1. I. Vashliaeva, T. Volovik, N. Shuraleva — Psychological attitudes during the training of future teachers
  2. K. O. Kushnirenko — Motivation of youth when choosing socionomic professions
  3. S. Symovonyk — Achievement motivation of IT specialists (uses T. Ehlers’ methods for motivation to succeed and motivation to avoid failure)

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