Test de habilidades comunicativas

Este test le ayuda a evaluar sus aptitudes comunicativas: con qué facilidad entabla nuevas relaciones, mantiene una conversación y se siente con confianza al tratar con otras personas.

Abarca tanto los entornos conocidos como los desconocidos, desde tener muchas amistades y disfrutar de las actividades en grupo hasta hablar ante un público numeroso, iniciar una conversación con alguien desconocido y decir que no.

El test se basa en el método COS-2 (diagnóstico de aptitudes comunicativas y organizativas) de V. Siniavski y B. Fedoryshyn. Tiene dos escalas separadas. Este test abarca la comunicativa; la escala organizativa se publica como un test aparte.

Las preguntas alternan entre las que apuntan a la sociabilidad y las que apuntan a evitar el contacto, y las respuestas se reúnen en una única medida general. La aplicación añade además algunas preguntas auxiliares para reflejar las situaciones comunicativas actuales, como las llamadas frente a las conversaciones en persona.

Usted responde a cada pregunta con «Sí» o «No» y elige la opción que mejor refleja su comportamiento y sus sensaciones habituales.

Al terminar el test recibe un nivel general de habilidades comunicativas, de muy bajo a muy alto, con una descripción de cómo suele manifestarse ese nivel —en los grupos nuevos, en las conversaciones difíciles y en las situaciones que piden iniciativa— y de lo que puede aportarle en el trabajo y en la vida personal.

El resultado le ayuda a ver si la comunicación ya es un recurso para usted o un área que conviene reforzar, y puede complementarse con un análisis personalizado de IA en la aplicación «Who Am I?».

1. Katolyk H., Hurkovskyi D. — Communicative & organizational tendencies (KOS-2) in managers’ psychological assessment
2. Kovalchuk V., Iermak T. — Communication skills and leadership in secondary school students (using communicative & organizational propensities questionnaire)
3. E. Romanova et al. — Development of communicative competence in 13–14-year-old adolescents (uses Sinyavsky & Fedorishin communicative and organizational inclinations test)