Test de conflictividad

Este test le ayuda a evaluar su tendencia general al conflicto y a entender cómo se reflejan los conflictos en sus emociones, sus pensamientos y su comportamiento. También muestra con qué facilidad mantiene el autocontrol en situaciones tensas.

Parte de momentos reales de desacuerdo, desde cómo reacciona ante una crítica, una discusión perdida o un trato despectivo hasta si es capaz de convertir un intercambio acalorado en una broma o de contener una palabra dura.

El test se basa en el método DIDIKO (diagnóstico diferencial de la tendencia a la conflictividad), desarrollado por T. Yu. Ulyanova y O. P. Sannikova para evaluar la tendencia de una persona al conflicto.

Evalúa cuatro componentes de la conflictividad —emocional, cognitivo, conductual y falta de autocontrol—, cada uno en su propia escala, y los reúne en un nivel general. La aplicación moderniza ligeramente las formulaciones, mezcla las afirmaciones e invierte la escala de autocontrol para que una puntuación más alta signifique siempre una mayor tendencia al conflicto.

Usted lee cada afirmación y elige en qué medida le describe, de «Sin duda, sí» a «Seguro que no», según cómo suele reaccionar en situaciones reales de conflicto.

Al terminar el test recibe un nivel general de conflictividad, de bajo a alto, y cuatro escalas: conflictividad emocional, cognitiva y conductual, y falta de autocontrol, cada una con una descripción de cómo se manifiesta en los desacuerdos.

El resultado le ayuda a ver dónde la confrontación es realmente necesaria y dónde una disputa puede resolverse de forma más sencilla, y puede complementarse con un análisis personalizado de IA en la aplicación «Who Am I?».

1. T. Yu. Ulianova — Individual Psychological Features of Conflict Proneness as a Personality Trait
2. O. P. Sannikova, T. Yu. Ulianova — Validation Results of the “Differential Diagnosis of Propensity to Conflict” (DIDIKO) Method
3. T. Yu. Ulianova — Correlation of Conflict Indicators with a Wide Range of Personality Traits