Тест на організаторські навички

Цей тест допомагає оцінити ваші організаторські схильності: наскільки легко вам брати ініціативу, планувати та координувати людей, доводити завдання до завершення й організовувати взаємодію з іншими.

Він охоплює і побутові ситуації, як-от відкладання сьогоднішніх справ чи запізнення на зустрічі, і командні, від уміння схилити людей до своєї думки до розставляння пріоритетів, делегування та розв’язання чужих суперечок.

Тест побудовано на методиці КОС-2 (діагностика комунікативних і організаторських схильностей) В. В. Синявського і Б. О. Федоришина. Вона має дві окремі шкали. Цей тест стосується організаторської, а комунікативна винесена в окремий тест.

Запитання чергуються: одні вказують на організаторські здібності, інші — на їхній брак, і відповіді зводяться в один загальний показник. У застосунку додано кілька допоміжних запитань про сучасні організаційні ситуації: планування, делегування, координацію.

Ви відповідаєте на кожне запитання «так» або «ні», обираючи те, що найбільше відповідає вашій типовій поведінці та відчуттям.

Після проходження ви отримуєте загальний рівень організаторських навичок, від дуже низького до дуже високого, з описом того, як цей рівень зазвичай проявляється: під тиском часу, коли задач багато одночасно й коли потрібно координувати інших, і що це може означати для керівних ролей.

Результат допомагає зрозуміти, чи координація людей і процесів уже є вашою сильною стороною, чи навичкою, яку варто нарощувати поступово, і може бути доповнений персоналізованим ШІ-аналізом у застосунку «Хто я?».

1. Katolyk H., Hurkovskyi D. — Communicative & organizational tendencies (KOS-2) in managers’ psychological assessment
2. Kovalchuk V., Iermak T. — Communication skills and leadership in secondary school students (using communicative & organizational propensities questionnaire)
3. E. Romanova et al. — Development of communicative competence in 13–14-year-old adolescents (uses Sinyavsky & Fedorishin communicative and organizational inclinations test)